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“铮铮·苏铁”检察品牌以攀枝花苏铁为精神象征。攀枝花苏铁跨越3亿年，见证历史变迁仍生机盎然，象征检察人恪守法治初心、铁肩担道义的精神；其根系深扎、枝叶挺拔，体现检察工作扎根群众、服务大局的使命。攀枝花市西区检察院以“苏铁”为法治名片，秉持“铁树精神”，“高质效办好每一个案件”，让公平正义可感可触，坚守办案力度；借“苏铁”传递司法温度，打造柔性服务，推动多元共治，构建了“刑如铁、民若枝、行似根、公益叶”的“四检谱”，形成了刚柔并济、动静相宜的检察履职体系。

面对案件当事人，检察官坚持释法说理，用通俗易懂的语言阐释晦涩的法律条文，耐心倾听当事人诉求，积极化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。在庭审指控阶段，团队充分做好预案，凭借扎实的专业知识和丰富的实战经验，有力指控犯罪，展现检察风采。同时，团队始终牢记监督职责，在办案中监督、在监督中办案，不断做实做优法律监督工作。

2022年至今，“铁诉检锋”团队交出了一份亮眼的成绩单：办理审查逮捕案件144件259人，实现无不捕复议、复核改变案件，无捕后不诉、判处免予刑事处罚案件；办理审查起诉案件442件772人，无判处免予刑事处罚、撤回起诉、无罪判决案件。此外，提前介入引导侦查机关取证103件，开展认罪认罚645人，立案监督16件、追诉漏罪32人、发出检察建议28件、书面提出纠正违法34件、依法抗诉7件。

未成年人是祖国的未来、民族的希望。西区检察院成立“涉未成年人案件家庭教育指导工作站”，针对涉案未成年人、失管未成年人开展家庭教育指导，同时加强预防性家庭教育，从家庭层面筑牢未成年人保护防线。与攀枝花市建筑工程学校共建“校家社”协同育人单位暨校外德育实践基地，依托观护帮教基地，对附条件不起诉的涉罪未成年人进行全方位帮教。通过家庭教育指导、心理疏导等方式，帮助他们重新树立正确的价值观和人生观。

“苏铁·馨护”民事办案团队以全市首家职工法律维权服务中心为依托，围绕全流程介入、低累诉、高质效办案目标，打造专业的民事检察人才队伍。创新“检察+工会”协作机制，联合区总工会建立“检察+工会”职工法律维权服务中心，针对劳资纠纷开展诉讼监督。通过建立“定点联系—快速审查—及时答复”机制，确保劳动者反映的问题有人管、有回应，联合多部门形成维护职工合法权益的强大合力。联合法院成立“民事和解工作室”，强化民事和解在精准监督、纠纷解决、社会稳定等方面的积极作用，推动民事检察与多部门工作相互衔接。

依托“检察+工会”机制，已为110余名劳动者追回欠薪140万余元。搭建全省首个“检察+工会”跨区域协作平台，协同多地相关部门，办理跨区域劳动者维权案件4件，帮助49名劳动者追讨欠薪46万余元，助力解决跨区域劳动者维权难、维权慢等难题。“检察+工会”职工维权新模式、“工会+”协作保护劳动者合法权益新机制，获评2024年全国工会重点工作创新案例，“检察+工会”工作专班获评2023年度全省检察机关优秀集体。

“苏铁·行远”办案团队依托府检联动工作，协同化解行政争议。在区矛盾纠纷多元化解暨大调解中心设立行政争议实质化解中心，将涉及国家利益、社会公共利益及可能引发群体性事件等案件作为化解重点，发挥“一手托两家”作用，协同各行政部门凝聚法治共识，完善工作流程和规范，加强与法院、行政机关的协作配合，提高行政争议化解效率和质量。

自2023年以来，西区检察院协同行政部门化解行政争议案件12件，联动应急管理部门成功化解4起零星售卖烟花爆竹不服行政处罚决定案。规范推进“行刑反向衔接”工作，办理行刑反向衔接案件63件，制发检察意见书41份金沙集团1755，均被采纳，推动行政机关没收违法所得100万余元，跟进监督提出行政违法行为监督检察建议7件，移送公益诉讼线索5条，推动行政机关完善管理举措12项。

在具体案件实践中，西区检察院展现高效履职能力。攀枝花某公司违法取用地下水，经诉前督促无果后提起行政公益诉讼，推动行政机关依法履职；针对某精煤公司索道车间外江岸垃圾堆放，通过衔接转化机制，联合多方制发检察建议，清理垃圾3吨；在西区弱电安全隐患整治中金沙集团1755，借助无人机取证，联动多部门开展专项行动，推动全市弱电安全治理。此外，李某某等人非法捕捞案中，该院提出“以工代罚”建议被采纳，达成生态赔偿协议并完成行政处罚，实现生态保护与社会治理双赢。